Canva'nın yeniden yapılanma planı ve çalışanlara destek paketleri detaylarıyla açıklandı

Tasarım platformu Canva, yüzde 22'sini düzenleme ve gelişmeleri kararını aldı. Bu plan çalışmalarıyla yetkililer açıklamalarda bulundu. Kurucu ortak Melanie Perkins, şirketin büyük tecrübeye sahip tarihinde en zor dönemlerinden birini karşı karşıyayız. Bu düzenlemede Canva'nın mevcut ürünlerine değişikliğe uğramıyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Canva, son yıllarda büyüme hızında ciddi bir düşüşle karşılaştı. Kurucu Melanie Perkins, şirketin gelişimi için yapay zekanın birçok yeniliği dönüştürmeye başladığını vurguladı. Ekim ayı içerisinde ilk görsel üretim platformu Craft'ı kullancıların hizmetine sundu. Öte yandan, aynı ay düzenleme Brush tasarımını söz konusu modelin tanıtımını gerçekleştirdi. Yatırım analizlerine göre Şirket, ücretsiz kullanıcıların yapay zekayı sunmanın maliyetleri nedeniyle bazı ürünlerin geliştirilmesini ertelediği bilgisi verildi. Sunulan yeni özellikler şirket tarafından paylaşıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Gelecek beklentilerine göre platformun gelir artış oranı düşürüldü. Ağustos 2026'da Canva'nın marka değeri düşüşle 34,9 milyar dolara indirilmiş. Blackbird ve Airtree yatırım fonları Canva'nın değerlemesini yüzde 17 azalttı. şirket bildirimlerini artırılmış yapay zekaya odaklanarak az farkların geliştirmeleri sağlamayacağına ifade etti.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

İş yapış şeklinin değişiminde ürünler, büyüme ve platform ekipleri bütünleşik bir yapıda birlikte toplanıyor. Daha geniş rollere katılım sağlıyor. Yönetim kademeleri düzenleniyor. Bu yeniden yapılandırmanın hedefi iş akışını hafifletmek bunun yanında işbirliğini. Gelişmeler 10 Kasım 2026'da toplamda duyurulacak. Tam olarak kaç kişinin kime veya kaç kişiye belli değil. Yüzde 22'lik oran görev değişikliği ve taşınmayla içeriyor. Sidney işletmecileri daha büyük ürün ekipleri ana merkez haline gelecek. Çözüm sağlanacak yeni çalışma düzenine uyum sağladığında. İşten çıkan çalışanlara en az 6 aylık maaş verilecek. Bu tutar yasal hakları da dahil. İlaveten, geçen yıl işe başlayan hisse hak edişi için bekleme süresi sona erdi. Sağlık sigortası kapsanan ülkelerde sağlık sigortası 12 ay daha sürdürülecek. Ayrılan çalışanlar ve şirketin kullandığı laptop modelleri kendi kullanımlarında kalabilecek. Üstelik, Canva Dayanışma Fonu isimli kuruyor. Projelerini topluluk veya girişim başlatmak isteyen destek arayanlara 10.000 dolar destek dağıtacak. Bütçeye Canva hisse alımına katılmayacak. Başvuru yapabilecek son tarih 14 Aralık 2026.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Yöneticilerin açıklamasına göre Canva'nın küresel çapta kullanıcı sayısının oldukça yüksek olduğunu gösterdi. Fakat ücretsiz sürümünde bir değişiklik gerçekleşmedi. küresel servisi devam eden Canva'nın Türkiye'deki kullanım durumu hakkında belirli detaylar açıklanmadı. Özellikle, Millî Eğitim Bakanlığı ile ortak projeler yürütüyor. Yükseköğretim ve eğitim bakanlığı, öğretmen ve öğrencilerin EBA ile ortak çalışma yapıyor. İki ilde sanal tasarım ortamları tedarik edildi. Erzurum'da gerçekleşen törenle gerçekleşti. Akıllı telefonlar Canva uygulamasına ulaşmak kullanıcı iseniz, Android APK mağazasından ücretsiz olarak yükleyebilirsiniz.

Genel olarak, bu yeni yapı yararlanıcıların çekincelerini dikkat çekici olabilir ama ücretsiz hizmetlerin sürdürülebilirliği öncelikli geliştirmeye yol açabilir. Yine de, yararlanıcılar üzerinde önemli bir fark yaratması muhtemeldir.